下昼刷到有赞文书“阶段性取消HRBP岗亭”：总计HRBP异日一周内完成里面转岗，向业务负责东谈主陈诉，且必须庄重、真是作念业务的职责本色，不再作念东谈主力资源考虑职责，仅保留“东谈主力资源贬责中心”，负责入转调离等基础东谈主力资源贬责职责。 . 其实和好多同业疏通，咱们都显著嗅觉到HR的岗亭在大幅削减，我念念了念念粗略有这几个原因吧： 1️⃣ 企业效益下行，不肯意养不顺利产顺利益的职能岗。 . 2️⃣ 缩编降本，原来六大模块啦三撑握的辩别配皆，目下基本都是详细岗了，确凿忙不外来就请第三方东谈主力公司作念个短期技俩顶一阵，找供应商比招东谈主合算多了。 . 3️⃣ 本年发现好多作念业务的职工念念转HRBP，醒目业务+懂东谈主力非常有竞争力，进一步挤压HR 本就未几的HC。 . 天然频频以为这个班算是上够了，然而望望市集环境又以为得保住这份职责，还算是蛮行运的了[捂脸笑] 你有以为HR的生计空间越来越窄了吗？找对满意的职责越来越难了[扁嘴]